清華人力資源班

關(guān)鍵詞:清華人力資源管理班,清華人力資源總監(jiān)班,人力資源培訓班

在互聯(lián)網(wǎng)深度應用的新時代，傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生革命性的變化，這會對企業(yè)的人力資源管理模式產(chǎn)生了很大的影響。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化，眾包模式的興起，乃至虛擬企業(yè)（動態(tài)聯(lián)盟）的到來，會使企業(yè)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員激勵體系、組織及個體的行為等等都會發(fā)生調(diào)整。 海爾互聯(lián)工廠的實踐，“眾創(chuàng)匯”產(chǎn)生的外溢效應，已經(jīng)為中國企業(yè)樹立起了新榜樣。因此，在工業(yè)4.0大潮的沖擊下，企業(yè)管理者需要弄清互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，以應對新時代人力資源管理的新趨勢、新要求。 清華大學國家CIMS中心根據(jù)多年辦學經(jīng)驗以及對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)運營問題的深入研究，特開設“新時代人力資源管理高級研修班”課程，旨幫助學員企業(yè)對新時代背景下，人力資源管理進行全方位的變革，以適應時代與科技發(fā)展的要求。